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电玩城游戏大厅:基层干部为何“难讲真话”?八大怪象发人深省

时间:2019/11/12 20:28:44  作者:  来源:  浏览:12  评论:0
内容摘要:   现场还原:有的地方围绕调研主题组织干部座谈时,行政级别低的基层干部坐在后排,而且很少发言或基本不发言,半月谈记者再三呼唤、邀请,都不肯坐到前排,有的基层干部发言时始终打量着上级领导的表情,时断时续。在有的座谈会上,省、市、县、乡四级干部一视同仁,围坐一圈,以圆桌会议的形式畅...
      现场还原:有的地方围绕调研主题组织干部座谈时,行政级别低的基层干部坐在后排,而且很少发言或基本不发言,半月谈记者再三呼唤、邀请,都不肯坐到前排,有的基层干部发言时始终打量着上级领导的表情,时断时续。在有的座谈会上,省、市、县、乡四级干部一视同仁,围坐一圈,以圆桌会议的形式畅所欲言,还进行了启发式的互动对话,效果很好。两种座谈方式,形成了鲜明反差。 记者点评:基层干部不敢坐到前排发言,说明官僚主义在一些地方依然存在。由于摸不清领导的意图,基层干部希望能够躲在后面先听清楚“调子”再发言,产生了“领导先说,基层后讲;上级定调,下级再谈”的现象,这甚至在一些地方成了惯例。

  怪象三:聊不得

  现场还原:在有的座谈会上,常常出现基层干部发言、介绍情况时,被上级领导打断、干扰的情况。基层干部反映遇到不正之风,上级领导就迅速制止并转移话题;基层干部结合自身遭遇谈问题,上级领导就插话说这是“个别情况”;基层干部想谈真实感受,上级领导就提醒“不适合在这里讲”。

  记者点评:这可谓是“别人发言你打断,谈点细节你捣乱,话题敏感你就换”,一些领导干部用自己的浅显之见,充当其他人讲真话的“拦路虎”“把关人”。这种行为看似“为了别人好”“为了本地好”,实际上是掩盖了问题,堵塞了言路。

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